Détails
Formation 4 couleurs pour une équipe plus fluide : DISC & communication au quotidien (cabinet / office)
Quand la pression monte (deadlines, pics d’activité, urgences clients), ce ne sont pas les compétences techniques qui coincent… ce sont les échanges : malentendus, messages mal reçus, tensions, fatigue relationnelle, réunions qui s’étirent, recadrages évités ou maladroits.
Le DISC est un outil simple (4 couleurs) qui aide à décoder les comportements, adapter sa communication et créer un langage commun dans l’équipe.
Cette journée combine management concret et expérimentation DISC : on se situe comme manager, on identifie ses réflexes, puis on apprend à ajuster son style selon les profils (brief, feedback, délégation, recadrage, motivation). Le tout avec des mises en situation “vraies” et des scripts directement réutilisables en cabinet / entreprise.
Ce n’est pas une formation théorique mais bien pragmatique et applicable !
Objectifs
- Comprendre son style de communication et de management
- Découvrir les 4 profils DISC et leurs besoins
- Adapter sa communication (brief, feedback, recadrage) selon les profils
- Réduire les tensions et fluidifier la coopération
- Repartir avec des outils immédiatement applicables et un plan d’action
Programme (7 heures)
Inclu un suivi individuel à 21 jours.
Matin — Management aujourd’hui (3h30)
- Faire le point : situations qui coûtent cher (temps/énergie/qualité)
- Auto-positionnement + débrief (outil pédagogique)
- Outils pratiques : délégation, feedback, rituels d’équipe
- Cas concrets inter-cabinet / inter-équipes : scripts et mises en situation
Après-midi — DISC : découvrir & pratiquer (3h30)
- Les 4 couleurs : besoins, stress, leviers de motivation
- Ateliers : “comment me briefer / me recadrer / me motiver”
- Jeux de rôles : 4 façons de dire la même chose selon la couleur
- Plan d’action à 21 jours
Modalités
- Durée : 7 heures (présentiel)
- Public : managers, chefs de mission, responsables d’équipe, associés
- Pré-requis : aucun
- Format : atelier interactif, cas pratiques, mises en situation
- Livrables : fiches mémo DISC, scripts de communication, plan d’action
Bénéfices pour l’équipe
- Un langage commun pour mieux se comprendre
- Des briefs plus rapides et plus clairs
- Des feedbacks plus simples (et moins chargés émotionnellement)
- Une collaboration plus fluide, même en période intense