Recruter avec les réseaux sociaux

Formation atelier pour formaliser votre marque employeur et découvrir les clefs de sa communication. Apprenez à votre rythme à vous servir des réseaux sociaux pour donner de l'attractivité à votre cabinet/office.

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C’est simple : si vous jugez que la formation ne vous aide pas. Vous n’aurez qu’à nous envoyer un mail, avec quelques phrases expliquant pourquoi et nous vous remboursons 100% de son prix. Prévenez-nous simplement dans le mois qui suit l’achat de votre formation !

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Chaque formation permet de recevoir un certificat de fin de formation qui précise la formation et le nombre d’heures effectuées.

Améliorer son attractivité et recruter avec les réseaux sociaux

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Video
6h de formation
dont 2h de mise en pratique
6 Modules
  • 22 vidéos - de 2 à 20 minutes
  • 9 supports PDF ou Excel à imprimer ou utiliser
  • Le KIT COMPLET Exclusif pour formaliser et déployer votre stratégie marque employeur
  • Le GUIDE pour préparer et évaluer ses entretiens
  • Inclus OFFERT - 1 appel « conseil personnalisé » de 1 heure
  • Certificat de fin de formation

200,00 HT

  • formation-marketing-image Valoriser votre image
  • formation-marketing-visibilité Gagner en visibilité
  • formation-marketing-réputation Préserver votre réputation
  • formation-marketing-attractivité Renforcer votre attractivité
  • formation-marketing-marque-employeur Recruter plus facilement
Basée sur 27 avis
Thierry Onno
Thierry Onno
2023-01-10
Une sensibilisation au stress indispensable pour améliorer sa performance
NICOLAS MAJOR
NICOLAS MAJOR
2023-01-10
Professionnelle, réactive, à l'écoute, force de proposition et source d'interrogation sur les existants pour aller encore plus loin dans la maitrise du projet !!! Une première collaboration sur les basics et la gestion du profil LinkedIn au top !! C'est l'accompagnement méthodique sur la création d'une nouvelle activité qui me fait dire un grand BRAVO à Delphine PIC. (Réflexion approfondie sur les valeurs, la cible, le marketing et présentation de l'offre...) Encore merci.
Lucie Ruhlmann
Lucie Ruhlmann
2022-11-24
Première formation sur LinkedIn faite avec Delphine, j'en suis ressortie pleinement satisfaite et avec des idées plein la tête ! La formation est personnalisée selon vos besoins, elle est à l'écoute, bienveillante et pleine d'imagination et je recommande sincèrement ses conseils 😊👌 encore merci !
Aude RAFFAËLLI
Aude RAFFAËLLI
2022-11-18
Excellente formatrice : connaissant parfaitement son sujet, claire, concise et surtout : pratico-pratique. Egalement, très à l'écoute, motivée et prodiguant des conseils personnalisés très précieux. En résumé : TOP !
Cabinet CHAPELLAN & Associés
Cabinet CHAPELLAN & Associés
2022-10-26
J'ai suivi deux formation auprès de Delphine PIC. Delphine est une personne très à l'écoute et de très bon conseil !!! Merci à elle pour son professionnalisme!!!!
Jean VIGNOLLES
Jean VIGNOLLES
2022-10-17
Un grand merci à Delphine Pic pour la qualité de ses formations et sa pédagogie. Elle est très professionnelle et reste accessible même après les formations. Un vrai plus !!
Kévin Lorenzi
Kévin Lorenzi
2022-10-13
Delphine accompagne notre cabinet de manière remarquable dans notre stratégie de marketing digital. Je recommande fortement !!
Olivier Depercenaire
Olivier Depercenaire
2022-09-21
J'ai suivi une formation sur les réseaux sociaux qui va énormément m'aider, super formation !
Julie Zedde
Julie Zedde
2022-09-13
Delphine nous accompagne dans la mise en place et la gestion de nos réseaux sociaux pour la création d’une marque dédiée aux créateurs d’entreprises et entrepreneurs au sein de notre cabinet d’expertise comptable. Nous sommes pleinement satisfaits de son approche, son écoute, ses conseils avisés, sa réactivité, son suivi au quotidien et la recommandons vivement ! Merci Delphine 🙏
Chris Tuttle
Chris Tuttle
2022-06-22
Dès ma rencontre avec Delphine, cette dernière a fait preuve d'un grand professionnalisme et d'une bienveillance remarquable ! En un seul échange, Delphine a apporté une très grande valeur ajoutée à ma présence sur LinkedIn. Je recommande fortement ses services. Merci à toute l'équipe de Convers@ion !

Pourquoi vous former sur les réseaux sociaux pour améliorer votre marque employeur et mieux recruter vos collaborateurs ?

Dans notre monde moderne où tout le monde est ultra connecté et volatile, l'image, les valeurs de marque et la marque employeur sont devenus les piliers de l'attractivité. Vos professions restent encore méconnues et peuvent avoir une image négative ou vieillissante, de plus les candidats se font rares. Travailler son attractivité aujourd’hui, c'est investir durablement dans sa marque employeur pour permettre aux cabinets et aux offices d'attirer de convaincre et de fidéliser les talents. Et une partie du déploiement de la marque employeur est digitale.
  • Maîtriser votre réputation

    95 % des candidats se renseignent sur le net à propos de leur futur employeur avant de postuler à une offre. Sachez que si la e-réputation est mauvaise, seuls 10.4 % d’entre eux postuleront.

  • Travailler votre différentiation

    67 % des candidats accepteraient un salaire moins élevé si l’entreprise a une bonne image en ligne. Vous avez des atouts différentiateurs, encore, faut-il bien les communiquer auprès de vos futurs talents.

  • Une visibilité accrue

    Les candidats peu nombreux sont à 99 % sur les réseaux sociaux, il faut savoir donner à vos offres une chance supplémentaire d’être vue et de faire mouche. Soyez rassurant : permettez aussi à vos futurs talents d’avoir un aperçu de votre quotidien et de l’équipe en place.

  • Fidéliser vos collaborateurs

    84 % des employés sont prêts à quitter leur poste pour une entreprise ayant une meilleure réputation. De l’intégration à la qualité du quotidien au travail, vos actions peuvent permettre de renforcer l’attachement.

Apprenez à améliorer votre marque employeur avec le web, avec deux objectifs principaux :

1 Recruter de nouveaux talents

Les réseaux sociaux permettent d'accroître votre attractivité, c'est-à-dire votre capacité à recruter vos futurs talents. Et permettent aussi de soigner votre réputation et d'améliorer votre image de marque.

2 Fidélider vos collaborateurs

Les réseaux sociaux vont permettre d'augmenter l'engagement des collaborateurs en favorisant l'implication, en renforçant votre reconnaissance envers eux, en communiquant une culture d'Entreprise, des valeurs et un projet fédérateur.

C’est le moment de dépoussiérer vos approches RH avec Convers@ion !

C'est parti !

FAQ

Questions fréquentes

Pour les formations en e-learning : Juste après votre inscription, vous serez dirigé sur une page de confirmation de votre achat sur laquelle vous trouverez le lien pour créer votre espace personnel membre. Une fois votre espace membre créé, vous auras accès à l'intégralité de la formation ainsi qu'à toutes ses ressources et ses bonus qui y sont liés.

Pour les formations en direct visio : vous recevez le lien zoom de la visio à laquelle vous vous êtes incrit.e.

Pour les outils et coaching : vous êtes recontacté.e par une personne de la team Convers@ion dans les 48heures

Les formations INTRA peuvent bénéficier de la prise en charge de votre OPCO il suffit de le spécifier lors de la demande et le process administratif sera légèrement différent.

Les formations en e-learning et en visio accessibles en ligne ne sont pas prises en charge mais bénéficient de tarif préférentiel

La plateforme convers@ion s'engage à fournir les certificats dont vous pourriez avoir besoin.

Si vous avez peur de manquer d’inspiration vous pouvez acquérir le calendrier des publications qui vous permet d’avoir une idée pour chaque jour.

Vous pouvez vous servir de canva qui est un outil gratuit en ligne pour faire des montages d’images simples. Maintenant si vous voulez des visuels plus travaillés et spécifiques il est tout à fait possible de nous sous-traiter une partie de votre production de visuels que nous réaliserons sur-mesure suivant votre besoin.

Nous allons tout faire pour que vous mettiez en œuvre la formation que vous ave choisi, intégriez les routines ... bref pour que vous ayez plaisir à mettre en application.

  • Avec un groupe LinkedIn fermé qui regroupe toutes les personnes ayant souscrit à la formation sur lequel vous pourrez poser vos questions et échanger sur les best practices.
  • Avec la hotline de Convers@ion : contact@formation-converstion.fr qui répond à vos questionnements spécifiques.
  • Avec la newsletter nous gardons le lien si vous vous êtes inscrit, :-)
  • Nous vous enverrons des mails à chaque mise à jour de la formation ou des outils et ressources qui la composent.

Il est très difficile de donner un laps de temps, cela dépend de votre engagement, de votre profil, de votre cible et de ce que vous avez déjà mis en place. Mais je peux d'ores et déjà vous dire que dès les premières semaines, si vous suivez mes conseils, vous observerez des changements !

Oui, nous sommes une sarl

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