Détails
Programme de la formation marque employeur
Introduction
Comment les réseaux sociaux peuvent vous aider, professions réglementées, dans vos recrutements et votre marque employeur.
Ressource à utiliser : données clés de la profession experts-comptables article de ComptaOnline de mars 2022
Module 1 : Comprendre la marque employeur pour gagner en attractivité
- M1 L1- Comprendre la marque employeur
- M1 L2- Les leviers pour travailler sa marque employeur
- M1 L3- Comment déployer sa marque employeur
- M1 L4 : Ce que les candidats attendent
Ressource à utiliser : Fiche mémo et infographie sur la marque employeur
Module 2 : Gagner en attractivité & Réussir son annonce de recrutement et sa communication
- M2 L1 – Règles pour rédiger une annonce
- M2 L2- Exemple d’annonces de recrutement / offre d’emploi de vos métiers
- M2 L3- Où et comment publier votre annonce
Ressource à utiliser : Exemples d’offre d’emploi, Kit outil fiche de poste
Module 3 : Réussir son entretien de recrutement et sélectionner le « bon » talent
- M3 L1 – Bien se préparer
- M3 L2- Pendant l’entretien
- M3 L3- Après l’entretien
- M3 L4- Les 10 conseils pour mener des entretiens d’embauche efficaces
- M3 L5- Les tests de personnalité sont-ils efficaces ?
Ressource à utiliser : Kit outil la grille de suivi de l’entretien d’embauche
Module 4 : Bien intégrer la nouvelle recrue et communiquer sur sa marque employeur
- M4 L1- Lui réserver un bon accueil – Welcome bag
- M4 L2-Organiser l’intégration du premier jour à 6 mois
- M4 L3- Les erreurs à ne pas commettre et les bonnes pratiques
- M4L4 – Comment bien communiquer partie 1
- M4L4 – Comment bien communiquer partie 2 : exemples de vos métiers
Ressource à utiliser : Kit outil pour réaliser son livret d’accueil
Conclusion : comment aller plus loin ?
Ce que j’ai retenu / Ce que je vais mettre en place / Mon plan d’actions CT et MT
